Bentuk Komunikasi Kelompok di PT Nusaina Agro Tanah Merah Manise Adfeling X.

Penulis

  • afika windasari IAIN Ambon
  • arman man arfa
  • sariyah ipaenin

Abstrak

Penulisan  ini betujuan untuk mendeskripsikan bentuk komunikasi kelompok pada proses kerja karyawan PT Nusaina Agro Tanah Merah Manise Afdeling X, dan mengetahui faktor pendukung komunikasi kelompok. Jenis penelitian lapangan dengan metode deskriptif kualitatif, dengan menggunakan pendekatan fenomenologi atau penelitian berdasarkan fenomena sosial dan masalah manusia. Sumber data yang diperoleh terdiri dari data primer dan data sekunder. Dengan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumteasi.

Hasil penelitian menunjukan bahwa bentuk komunikasi kelompok yang digunakan pada proses kerja karyawan PT Nusaina Agro Tanah Merah Manise Afdeling X yaitu terstruktur berdasarkan struktur organisasi perusahaan. Sedangkan faktor pendukung proses komunikasi karyawan yaitu mudahnya karyawan diperkenakan bertemu dengan pimpinan, dan faktor penghambat yaitu, komunikasi antara karyawan dan pimpinan harus melalui tahapan-tahapan untuk kemudian dapat berkomunikasi secara langsung.

Referensi

Alvin A. Goldbreg-Carl E Larson, Komunikasi Kelompok Proses Diskusi dan Penerapannnya,Jakarta: Universitas Indonesia, Press, 2006.

Arifin Anwar, 2014 Pengertian dan Tujuan Komunikasi, http://repository.radenfatah.ac.id

Dharma, Manajemen Personalia, .Jakarta:Erlangga,1995.

Effendi Uchjana Onong, Kepemimpinan dan Komunikasi, Bandung: CV Mandar Maju, 1998.

Enrika Desi, Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Intaractors Samarinda, 2019.

HA Rachim, MB Santoso, Komunikasi Kelompok Sebagai Faktor Pendorong Terbentuknya Kerjasama dalam Penyelesaian Pekerjaan K3L di Lingkungan Universitas Padjajaran, http://jurnal.unpad.ac.id. 2022.

Jujung Dwi Marta, Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi tehadap Kinerja Karyawan PT X.

Kuswanto Engkus, Efektivitas Komunikasi Organisasi, http://scholar.archive.org

Melvis E Tahitu, Uti Nasurur, Dampak Keberadaan Perusahaan Kelapa Sawit PT Nusa Ina Group terhadap Kondisi Sosial Ekonomi Masyarakat Desa Kobi Mukti Kabupaten Maluku Tengah, http://researchgate.net. 2022.

Najih, Aizun Efektivitas Komunikasi Organisasi Pimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum Jombang. 2022.

Petra, Penggunaan Teori Komunikasi Kelompok dalam Penerapapan Kehidupan Manusia, http://dewey.ac.id. 2022.

Toto Tasmara, Komunikasi Dakwah, Jakarta:Gaya Media Pratama.

Unduhan

Diterbitkan

2022-06-01

Cara Mengutip

windasari, afika, arfa, arman man, & ipaenin, sariyah. (2022). Bentuk Komunikasi Kelompok di PT Nusaina Agro Tanah Merah Manise Adfeling X. JURNAL MEDIASI, 16(1), 11–20. Diambil dari https://jurnal.iainambon.ac.id/index.php/MDS/article/view/3399

Terbitan

Vol 16 No 1 (2022): Komunikasi Massa dan Dinamika Sosial

Bagian

Articles

Lisensi

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (eg, post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (eg, in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citations of published work (See The Effects of Open Access).